Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance individuale.
Le risorse del MOF sono distribuite secondo i criteri stabiliti nel contratto integrativo d'istituto, nei limiti delle risorse assegnate. Il trattamento accessorio è corrisposto in forma standardizzata sulla base delle attività effettivamente
svolte e non in funzione di valutazioni individuali della performance.

Di seguito i link relativi alle relazioni tecniche e alle relazioni illustrative della contrattazione di Istituto da dove si evince la distribuzione del trattamento accessorio pubblicati all'ARAN:

a.s. 2025/2026 

a.s. 2024/2025

a.s. 2023/2024

a.s. 2022/2023

a.s. 2021/2022